Prozessberatung

Damit Ihre Organisation dauerhaft erfolgreich sein kann, bedarf es permanenter Weiterentwicklung. Diese Weiterentwicklung bedeutet immer Veränderung, welche meistens viele Fragen aufwirft und oftmals auch Konflikte hervorruft. Deshalb müssen für die Mitarbeiter im Unternehmen Beweggründe und Ziele klar sein; Akzeptanz und Verbindlichkeit werden dadurch erreicht, Betroffene zu Beteiligten zu machen. Bei Ihrem Veränderungsprozess begleite ich Sie gerne als Beraterin, Moderatorin, Coach oder Kommunikationsexpertin. 

Unsere Zusammenarbeit beginnt mit einem kostenlosen Auftragsklärungsgespräch. Hierbei ist es wichtig, neben der persönlichen Übereinstimmung die inhaltlichen Themen zu verstehen, damit auf dieser Basis für Sie eine individuelle Konzeption entstehen kann. 

Hauptthemen meiner Arbeit sind:

• Veränderungsprozesse
• Teamentwicklung
• Leitbildentwicklung
• Konfliktklärung
• Führungskräftequalifizierung